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結婚・出産しても キャリアが途絶える心配ナシ！

施工管理アシスタントも含めた施工管理という職業は、誰かが設計した工事の管理を担う仕事であり、その管理方法は変化が生じにくいため、結婚や出産をしても、復職や転職に強くキャリアが途絶えにくいとう特徴があります。

働く女性にとって、人生のターニングポイントによってキャリア形成や継続をストップさせる場合がありますが、施工管理アシスタントは産休や育休を取得しても、キャリアを継続させやすい職業です。

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「細やかさ」や「聞く力」を 最大限に活かせる

危険を察知する能力や、工期を適切かつ柔軟に管理する能力は、性別ではなく知識や実績によりますが、男性と女性の物事の捉え方や見方は異なります。

女性だけが細やかさを持っているという訳ではありませんが、男性が気づかなかったポイントに女性が気づき、安全管理や職場管理が改善するケースもあります。

女性が安心だと感じる施策を考えると、現場に携わるすべての人が安心だと感じられるでしょう。

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資格なしでも活躍できる！

土木建設業界で女性が働くことは、戸惑いが多いかもしれませんが、施工管理アシスタントの仕事は基本的に事務作業から入りますので資格等も必要ありません。

そこからキャリアアップの手段として、施工管理技士の資格を取得し、実務経験を積みながら勤続すると、現場を管理する側としても認められていくことができます。

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スキルアップ・転職に強い

施工管理アシスタントとして経験を積んでいくと、専門的な知識や技術、手法を学べるため、転職する際も有利に働きます。施工管理技士の資格を取得したら、さらに歓迎されやすいでしょう。

土木建設業似おける管理業務の考え方を知っており、かつ実務経験がある人材は、転職時も経験者として有望な存在です。 また、施工管理アシスタントをしていた経歴だけでも土木建設会社の事務作業に適応しやすいことから土木建設業界にとって貴重な存在になり得るでしょう。

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安心・安全な労働環境

施工管理アシスタントを含む施工管理の職場は、働く女性にとって安心・安全な労働環境を提供しています。

子育て中の社員が安心して休暇を取得できる環境や、育児などの家庭の事情に応じた短時間勤務の導入により、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを継続できます。

また、土木・建設業界と聞くと、力仕事が多いというイメージがありますが、施工管理アシスタントは内勤が多く、力仕事はありません。